كيف تجعل فريق عملك يحقق أعلى نتائج بدون أي تواجد دائم منك؟

( إذا كنت لا تعرف كيف تتعامل مع الموظفين وطريقة تعيينهم وتحقيق أعلى انتاجيه منهم فأنت هنا في المكان الصحيح لأني سأشارك معك هنا الطريقة المضمونه بالخطوات الواضحه التي أفعلها وتنجح معي دائما ولم تخذلني ولا مره، واكتشفتها بعد سنوات من الفشل! )
تشغيل الفيديو

كيف تجعل فريق عملك يحقق أعلى نتائج بدون أي تواجد دائم منك؟

( إذا كنت لا تعرف كيف تتعامل مع الموظفين وطريقة تعيينهم وتحقيق أعلى انتاجيه منهم فأنت هنا في المكان الصحيح لأني سأشارك معك هنا الطريقة المضمونه بالخطوات الواضحه التي أفعلها وتنجح معي دائما ولم تخذلني ولا مره، واكتشفتها بعد سنوات من الفشل! )

لمن هذا التدريب؟

هل فريق عملك لا يتعامل معك بجدية؟

هل تفشل دائما في اختيار الموظفين اللذين يعملون معك؟

هل فريق عملك باستمرار يزعجونك باسئلتهم واخطائهم الكثيرة؟

هل تشعر بالحرج من انتقاد وتقويم فريق عملك مما يؤدي للاستهانه بك ؟

فائدة إدارة فريق العمل الأساسية هو أن تجعل فريقك يعملون من تلقاء أنفسهم بدون أي تدخل منك وبأعلى نتائج ممكنه, أنا لا أتكلم معك عن تحفيز فريق العمل والكلام الروتيني المعروف, أنا أتكلم معك عن الطريقة التي اكتشفتها بعد 4 سنوات في ادارة فرق العمل, وهذه الطريقة لم تفشل معي ولا مره وهذا ما سيحدث معك يومياً.

في الداخل أكون معك خطوة بخطوة حتى أعلمك الطريقة التي تجعلك تدير فريق عملك بدون تواجد وتحقق أعلى انتاجية ممكنة والدليل أنها نجحت معي, ولن اتركك حتى تنجح في هذه الطريقة المذهلة.

حتى لو كنت لا تعرف كيف تتكلم مع الموظفين وكيف تحفزهم وكيف تجعلهم يحترموك وينفذون المهام بالشكل الصحيح بدون تأخير, فأنا هنا جئت لأخبرك في ادارة فرق العمل الطريقة المضمونه من 5 مراحل التي تضمن لك فعلا في النهاية تحقيق أعلى نتائج ممكنه من فريق عملك دون أي تواجد منك لأنك ستعرف الأمور الهامة جدا والتي لا يتكلم عنها احد حولها لإدارة فرق العمل, ستعرف كيف تجعل الموظف يحقق مهامه بالكامل ويكون متحفز باستمرار ولا يتركك ويذهب… متفقين؟

أريد أن أخبرك عن الأسباب التي جعلتني أفشل في إدارة فريق عملي:

  1. كنت أدير فريق عملي بشكل عشوائي بدون بروتوكول واضح من الخطوات، كنت اعتقد التالي: أن الناس لديهم الضمير الكافي ليمارسوا العمل بالشكل الصحيح فكنت اتعرض للخداع و الإنسان الجيد كان لا يمارس عمله والإنسان المتكاسل يزداد تكاسله !!! ووقتها كان الموظف المتميز يتركني ويذهب الى شركة أخرى والموظف السئ يبقى لدي وتعرضت للسرقات باستمرار, هل هذا يحدث معك؟ 

  2.  كنت أدير الناس بنواياهم الطيبه، نعم! ما أقصده هنا أن الناس لديهم جينات وراثية مختلفة و لديهم الشر والخير والحماس والكسل والصدق والكذب ( جميعنا كذلك ) وكنت أراهن دائما على نواياهم الطيبه وضميرهم ولكن كانت النتائج سيئة جدا.

لا يوجد أسوأ من تدريب موظف واستثمار الوقت والمال في ذلك ثم يتركك ويذهب، ” خيبة أمل كبيرة “ ولهذا السبب أود أن أشارك معك ٥ مراحل ستضمن لك في النهاية موظف بأداء عالي بدون اي تدخل كبير منك، نعم هذا ما سيحدث معك لانه يحدث معي يوميا

طريقة تعيين الموظفين

أسلوبي الخاص في التوظيف الذي ينجح معي دائما!

ستعرف الأنواع ال٣ للموظفين وأيهم عليك أن تختار لتضمن بقائه و يحقق لك أعلى نتائج؟

ستعرف ٥ قواعد في الانترفيو تضمن لك اختيار موظفين مخلصين و سريعي التعلم ولديهم ولاء لك ؟

ستعرف كيف تعين أشخاص لا يضيعون وقتك ومالك عبر طريقة الأسئلة الذكية التي تنجح معي و التي تجعلك تكشف الموظف على حقيقته دون أي تمثيل لضمان النتائج؟

أسلوبك في الإدارة

أشارك معك الطريقة الوحيده التي تنجح معي في إدارة فريق العمل، ولم تخذلني ولا مرة

ستعرف طريقتي الخاصة في الإدارة التي تجعلك تحظى احترام الموظفين وحبهم وتكون مؤثر عليهم في نفس اللحظة؟

ستعرف كيف تتجنب ٣ أساليب في الإدارة بسببهم تفشل في توجيه فريق عملك وتجعلهم لا يتعاملون معك بجديه؟

  مذهل: ( أفضل طريقة في الإدارة هي الطريقة التي يعاملنا بها الله لانه الاعلم بنفسنا البشرية وهي طريقة ساحره، ونجحت معي بشكل مذهل ) ساخبرك كيف تفعلها في التدريب.

طريقة توزيع المهام

لا يوجد اجمل من مهام منفذه بالكامل بدون أخطاء!

ستعرف ٣ قواعد في توزيع المهام تضمن لك مهام مكتمله بدون أخطاء وبدون تسويف ودون أن يرجع لك الموظفين باستمرار

سأشارك معك الأداة المهمه جدا لتوزيع المهام مع فريق العمل لتضمن إنتاجية قصوى

ستعرف كيف تجعل الموظف يشعر بالمسؤولية اتجاه مهامه ولا يتكاسل عنها

القاعدة الذهبية

العصا السحرية لإدارة فريق العمل التي لم تخذلني ولا مره!

ستعرف كيف تظهر انزعاجك من أخطاء الموظف بالطريقة التي تجعله يشعر بالمسؤولية ويحاول بعدها تحسين وضعه من تلقاء نفسه دون تدخل منك!

ستعرف كيفية الثناء على الموظف بطريقتي الخاصة التي تجعله يضاعف نتائجه ولا يتراخى!

ستعرف كيف تجعل الموظف يشعر بالمسؤولية اتجاه مهامه ولا يتكاسل عنها

متابعة فريق العمل

الطريقة التي تجعل فريق العمل ينفذ مهامه دون أي تدخل منك!

ستعرف كيف تتجنب الرقابة الغبية التي تجعل الموظفين ينفرون منك؟

ستعرف ما هي الطريقة الوحيده و الذكية والبسيطه لمتابعة الموظفين والتي تضمن لك أن يحقق الموظفين مهامهم بأعلى انتاجيه؟

ستعرف الادوات التي استخدمها يوميا بنجاح للإدارة عن بعد ” مذهلة جدا “

ماذا ستحصل عليه إذا اشتركت بالتدريب؟ 

 متابعة مستمرة مني شخصيا من قسم اسئلتك داخل موقعنا مدى الحياة بعد انتهاء الجلسات، اطمئن لن اتركك ابدا حتى تنجح في إدارة فريق عملك وأراك تفعل ذلك. 

ملفات عملية مهمة جدا وتساعدك في إدارة الفريق وتعيينهم ستكون هذه الملفات معك في قسم التنزيلات داخل الموقع.

معالج دفع امن جدا

شكرا لانضمامك معي في تدريب إدارة فريق العمل الذي ستعرف فيها معلومات تطبقها وتحقق نتيجة فورية بشكل مضمون ومؤكد.

تواصل معنا وشاهد بنفسك كيف سنفيدك جدا 
لا تتردد نحن ننتظرك في الداخل لنتعامل معك بكل اهتمام